- Tarafsızlık ve nesnellik: Görevlerin yürütülmesinde tarafsız ve ön yargısız hareket edilir. Herhangi bir etki altında kalınmaması; kişilere öncelikli, ayrıcalıklı, taraflı muamele ve uygulamada bulunulmaz. Herhangi bir kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef alan bir davranış içerisinde olunmaz.
- Eşitlik: Görevler yerine getirilirken herkesin yasa önünde eşit olduğu dikkate alınır. İnsan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eşitliğini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunulmaz.
- Doğruluk ve dürüstlük: Dürüst, açık, doğru ve güvenilir olma yükümlülüğü ile hareket edilir. Takdir yetkilerinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda ve her türlü keyfilikten uzak bir şekilde kullanılır.
- Gizlilik: Görev sırasında edinilen her türlü bilgi ve belgenin korunması ve kullanılmasında ihtiyatlı davranılır. Hukuki ve mesleki bir gereklilik olmadıkça ve yetkilendirilmedikçe herhangi bir açıklamada bulunulmaz. Edinilen bilgi ve/veya belgelerin kişisel menfaatler için ve/veya hukuka aykırı bir şekilde kişi veya kurumlar lehine veya aleyhine kullanılmaz.
- Çıkar çatışmasından kaçınma: Görevin tarafsız ve nesnel bir şekilde yerine getirilmesini etkileyen, görevi ifa edenlerin, yakınlarının ya da ilişkide bulunduğu kişi ya da kuruluşların sahip olduğu her türlü menfaat ve imkânlara bağlı olarak çıkar çatışmasının doğabileceği durumlara karşı dikkatli olunur.
- Nezaket ve saygı: Görevle ilgili kişilere, meslektaşlara, diğer kamu görevlilerine ve ilgili diğer şahıslara karşı nazik, ölçülü ve saygılı davranılır.
- Yetkinlik ve mesleki özen: Mesleki bilgi ve beceriler sürekli geliştirilerek üst seviyede tutulur. Görevler, mesleki standartlara uygun bir şekilde ve özen içinde yerine getirilir.
- Mesleğe uygun davranış: İlgili mevzuata aykırı olabilecek ve mesleğin itibarını zedeleyebilecek her türlü tutum ve davranıştan kaçınılır.